کد خبر: 7039

تاریخ انتشار: خرداد ۱۳, ۱۳۹۶

دل نوشته اى از جمع مهمانداران به مناسبت روز مهماندار

به نام خدا نامگذاری روز ۳۱May به نام روز مهماندار فرصتی را فراهم کرده است تا اهمیت کار و تلاش و کرامت شغل مهمانداری هواپیما را که نقش بی بدیلی در جهت پیشرفت شرکت های هواپیمایی دارند را نشان داده و شغل سخت و زیان آورشان را که با چهره هایی فرتوت و کم خواب، […]

به نام خدا

نامگذاری روز ۳۱May به نام روز مهماندار فرصتی را فراهم کرده است تا اهمیت کار و تلاش و کرامت شغل مهمانداری هواپیما را که نقش بی بدیلی در جهت پیشرفت شرکت های هواپیمایی دارند را نشان داده و شغل سخت و زیان آورشان را که با چهره هایی فرتوت و کم خواب، ریه هایی کوچک شده از کمبود اکسیژن متوالی در زمان کاهش ارتفاع، پوست هایی بی واسطه پرتو خورشید خورده در ارتفاع بالا، پاهایی متورم و گاه واریس گرفته و وعده های خواب و غذایی نامنظم و سایر سختی های پیش رویشان را ارج نهیم که مورد تکریم و تجلیل قرار گیرند.

تردیدی نیست که پاسداشت شان و جایگاه رفیع مهمانداری هواپیما که مورد تایید ارزش های انسانی است با روی کار آمدن دولت خدمتگذار دوازدهم در آینده ای نزدیک به ثمر می نشیند.

لذا جمعی از مهمانداران هواپیما به نمایندگی از همه همکاران اعلام می داریم علیرغم وجود مشکلات فراوان معیشتی و اقتصادی و روحی که حاصل تحریم های غیر انسانی و زیاده خواهی استکبار جهانی بود با گذر از برجام و ورود هواپیماهای جدید همچنان چشم انتظار تغییر در ردیف های شغلی شاغل در این صنعت می باشیم.

از دولتمردان و مسئولین محترم اجرایی انتظار میرود که نقش سازنده مهمانداران هواپیما را در توسعه و پیشرفت صنعت هوانوردی کشور ارج نهاده و در جهت رفع دغدغه ها و مشکلات آنان اقدام مضاعفی را از خود نشان دهند.

در پایان ضمن گرامیداشت مجدد این روز و تبریک و تهنیت به همه مهمانداران عزیز هواپیما و گرامیداشت یاد و خاطره شهدای مهماندار در سوانح متعدد هوانوردی موارد ذیل را که مهم ترین مطالبه مهمانداران هواپیما از مسئولین محترم می باشد یادآوری می نماییم:

۱- با درایت حکیمانه رهبر معظم انقلاب اسلامی که امسال به نام اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال نامگذاری شده است بی تردید این اقدام هوشمندانه فرصت ارزشمندی برای جبران عقب ماندگی های گذشته خواهد بود که مسئولین محترم اجرایی اهتمام بیشتری در جهت رفاه و تقویت قدرت خرید و زندگی مهمانداران هواپیما و دستیابی به معیشتی آبرومندانه را برای این قشر سختکوش و تلاشگر در دستور کار خود قرار دهند.

۲- متاسفانه قراردادهای موقت کار، امنیت و آرامش را از این قشر سلب نموده است تا آنجا که امکان برنامه ریزی و بهره مندی از یک زندگی شرافتمندانه و بدون اضطراب را برای مهمانداران به خطر انداخته است؛ از مسئولین محترم تقاضا داریم با اجرای صحیح تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار عزت و کرامت نیروی کار که زمینه ساز ابتکار، خلاقیت و بهره وری است مورد توجه قرار گیرد.

۳- براساس نص صریح قانون کارفرمایان موظفند متناسب با ردیف شغلی نیروهای شاغل، با آنها قرارداد ببندند که متاسفانه با قراردادهای کارگری (ضمن احترام به این قشر کوشا و بنیادین صنعت کشور، که قراردادهای این بزرگواران نیز متناسب با شرایط شغلی دارای ردیف های تعریف شده خاص خود می باشد) و به چشم کارگر با قشر مهماندار برخورد می شود که موجب خدشه وارد کردن به استقلال این ردیف شغلی بوده که این را به صلاح نمی دانیم ( عدم تعریف این ردیف شغلی بین المللی در ایران و نبود هیچ مزایای واحد در بین شرکت های هواپیمایی).

۴- با توجه به ورود هواپیماهای جدید و بازگشت امید به این صنعت برای رسیدن به اعتبار سالیان دور انتظار میرود روزی را در تقویم مصوب کشور به یاد مهمانداران شهید در سوانح هوانوردی اختصاص داد تا شاید آیندگان از وضعیت روزگاران تحریم و مظلومیت مهمانداران هواپیما اطلاع یابند همان گونه که درجه سرمهمانداری تکه لباس سوخته یکی از مهمانداران آخرین سانحه هواپیمایی به دفتر ریاست محترم جمهور اهدا شد تا شاید نور امیدی در جهت بهبود شرایط این ردیف شغلی پیش آید.

۵- خواستار اجرای صحیح قانون در مشاغل سخت و زیان آور و بررسی این ردیف شغلی برای قرارگیری در بین مشاغل سخت و زیان آور می باشیم و از مسئولین سازمان تامین اجتماعی انتظار داریم در جهت رفع و تسری مشکلات شغل مهمانداری هواپیما مشمول این قانون برابر با ماده ۵۰ قانون تامین اجتماعی عمل نمایند.

با تشکر
جمعی از مهمانداران

با دوستانتان به اشتراک بگذارید

ارسال دیدگاه

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.