بحران کمبود نیروی کار در انتظار صنعت هوانوردی!
صنعت هوانوردی با آینده‌ای نگران‌کننده روبرو است. گزارش چشم‌انداز ۲۰۲۴ خلبان و تکنسین بوئینگ (PTO) تصویری هشداردهنده از کمبود نیروی کار ماهر در این صنعت ترسیم می‌کند.
به گزارش کن نیوز؛ طبق این پیش‌بینی طی دو دهه آینده، صنعت هوانوردی برای حفظ رونق خود به حدود ۲.۴ میلیون نیروی کار جدید نیاز دارد.
بر اساس این گزارش، شرکت‌های هواپیمایی برای سرپا نگه داشتن ناوگان هوایی تا سال ۲۰۴۳ به نیروهای زیر احتیاج خواهند داشت:
۶۷۴ هزار خلبان
۷۱۶ هزار تکنسین تعمیر و نگهداری
۹۸۰ هزار خدمه کابین
این کمبود نیروی کار، تهدیدی جدی برای برقراری پروازهای روان، حفظ استانداردهای ایمنی و پاسخگویی به تقاضای رو به رشد مسافران است.
علت کمبود نیرو در صنعت هوانوردی چیست؟
بازگشت سریع مسافران به پروازها پس از همه‌گیری کرونا، خلاء خدمات رسانی به مسافران در صنعت هوانوردی را آشکار کرد. در حالی که تعداد مسافران به سطح قبل از همه‌گیری در حال افزایش است، برنامه‌های آموزشی نیروی کار با این سرعت همگام نشده‌اند.
عوامل دیگری نیز این کمبود را تشدید می‌کنند:
بازنشستگی نیروی کار فعلی: بخش قابل توجهی از کارکنان کنونی به سن بازنشستگی نزدیک می‌شوند که نیاز به نیروی متخصص را نسبت به قبل بیشتر می‌کند.
تغییر در علاقه‌مندی نسل جوان: نسل‌های جدید به دلیل ساعت کاری طولانی، برنامه‌های سخت و محدودیت‌های شغلی، تمایل کمتری به مشاغل سنتی هوانوردی نشان می‌دهند.
کمبود ظرفیت آموزشی: زیرساخت‌های آموزشی موجود، توانایی پاسخگویی به نیاز فزاینده به نیروی کار جدید را ندارند.
منطقه‌ای شدن کمبود نیرو
این گزارش همچنین به تفاوت‌های منطقه‌ای در نیاز به نیروی کار اشاره می‌کند. در حالی که هواپیماهای تک‌راهرو همچنان بر تقاضای جهانی تسلط دارند، آفریقا و خاورمیانه نیاز بیشتری به متخصصان هواپیماهای غول‌پیکر خواهند داشت.
رشد اقتصادی مناطق اوراسیا، چین و آمریکای شمالی موجب جذب بخش قابل توجهی از نیروی کار جدید خواهد شد.
اما سریع‌ترین رشد تقاضا برای نیروی کار در جنوب آسیا، جنوب شرقی آسیا و آفریقا رخ خواهد داد. در این مناطق، انتظار می‌رود نیاز به کارکنان تا سال ۲۰۴۳ بیش از سه برابر شود.
راهکارهای رفع بحران
گزارش PTO بر لزوم تدوین یک استراتژی بلندمدت برای مقابله با این بحران را هشدار می‌دهد. همکاری خطوط هوایی و مؤسسات آموزشی برای توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی مؤثر، امری ضروری است.
علاوه بر این، افزایش حضور زنان در این صنعت، راهکاری موثر برای استفاده از استعدادهای گسترده‌تر و رفع کمبود نیروی کار به شمار می‌رود.
صنعت هوانوردی بخش کلیدی اقتصاد جهانی است و موفقیت آن در گرو نیروی کار ماهر و باصلاحیت است. با برداشتن گام‌های جدی برای رفع کمبود نیروی کار، این صنعت می‌تواند به پرواز خود در دهه‌های آینده ادامه دهد.
منبع:aviationsourcenews
ترجمه:فائزه امین پویا
ارسال نظر